Ricoh MVO-Scriptieprijs: Wetenschappelijk bewijs voor belang van de kartrekker

Het succes van MVO in het midden- en kleinbedrijf is sterk afhankelijk van de aanwezigheid van een enthousiaste manager, iemand die de kar binnen het bedrijf trekt. Het lijkt een voor de hand liggende conclusie, maar het is nu ook buitengewoon grondig wetenschappelijk vastgesteld. Eindelijk. Ook de factoren die niet zo belangrijk zijn, zoals de ligging van het bedrijf, het aantal prijzen dat in het verleden is gewonnen of het aantal jaren dat de onderneming bestaat. De Master Thesis van de Duitse Anika Pfister (1982) over de voorwaarden voor MVO-succes in het MKB slaat de fundamenten voor verdere wetenschappelijke theorievorming. Ze onderzocht 200 Duitse bedrijven en won met haar conclusies deze week de Ricoh MVO Scriptieprijs. Daarmee nam ze een duurzaam aandelenpakket ter waarde van 1.250 euro mee terug naar Frankfurt, waar ze na haar afstuderen een baan kreeg bij postorderbedrijf Neckermann. De erkenning vond de oud-studente van de Universiteit van Amsterdam belangrijker. Met haar duim en wijsvinger doet ze alsof ze een luciferdoosje vasthoudt: “Zo dik is de stapel wetenschappelijke publicaties over dit onderwerp. Ik vond geen enkele MVO-theorie. Bijna alle MVO-studies gaan altijd over grote concerns.” P+ geeft daarom de PDF vrij van haar winnende scriptie met de titel: “Which characteristics of SMEs have an effect on CSR activities, and in which way do they affect them?” Het is wat P+ betreft verplichte leeskost. Pfister stelt dat wanneer MVO niet goed in de strategie of cultuur van een bedrijf verankerd wordt, de kans groter is dat de werknemers er niet in zullen geloven.

 

De winnares, afkomstig uit Frankfurt, Duitsland, is erg enthousiast over het winnen van de prijs; “Ik ga meteen door naar Amsterdam om het winnen van de prijs met mijn Nederlandse vrienden te vieren. Mijn bachelor-scriptie, waar ik maanden aan had gewerkt, verdween zo maar in de lade. Ik dacht: dat mag me niet meer gebeuren, al die moeite voor niets. Daarom is het zo geweldig dat er met deze prijs aandacht voor mijn Master Thesis is. Ik heb heel veel aan Nederland en de Universiteit van Amsterdam te danken. Voordat ik hier kwam om mijn studie af te ronden, had ik nooit eerder van het concept van People Planet Profit gehoord. En ik heb in Nederland geleerd in groepen samen te werken. In Duitsland studeer je heel individueel, je doet alles voor jezelf alleen. Van die vaardigheid heb ik nu al heel veel plezier.”

Ricoh loofde ook een tweede en derde prijs uit. Kris Spierings ontving voor haar scriptie over de mislukte stakeholderdialoog over een duurzame mosselcultuur in de Waddenzee de tweede prijs. De derde prijs ging naar Gijsbert van de Vuurst, die beschreef wat de invloed van multinationals is op de nationale economieën van de ontwikkelingslanden waarin ze actief zijn. De vakjury bestond dit jaar uit Lars Moratis (directeur CSR Academy), Jan Bom (hoofdredacteur P+), Mark van der Veen (lector MVO aan HES Hogeschool Amsterdam) en juryvoorzitter Martijn Wecke (HR Director Ricoh).

Dit is het derde opeenvolgende jaar dat  Wecke, Human Resources director bij Ricoh, de MVO Scriptieprijs uitloofde. Eerst uit naam van Nashuatec, na de naamsverandering nu als vertegenwoordiger van Ricoh. “We zijn onder de indruk van de inzet die studenten hebben getoond om het effect van MVO binnen het bedrijfsleven uitgebreid te onderzoeken en te beschrijven in hun scripties. Pfisters scriptie blinkt uit door haar onderwerp en aanpak. Het is verfrissend dat het onderwerp niet alweer multinationale ondernemingen beschrijft, maar dat de aandacht nu uitgaat maar naar het MKB. Dit is zeer belangrijk, want dit is de ruggengraat van de Nederlandse economie. Dankzij Pfisters scriptie is duidelijk geworden dat het welslagen van een MVO beleid niet afhangt van de sector waarin de onderneming zich bevindt, maar bijvoorbeeld van het enthousiasme en inzet van managers die het beleid uitvoeren.”

Ricoh wil met deze scriptieprijs studenten motiveren dat zij later, als werknemers bij bedrijven, MVO inzetten als management- en strategische tool. De Ricoh MVO scriptieprijs wordt vanaf 2007 uitgereikt.

P+ webtip: Master Thesis van Anika Pfister

Een bericht van Jan Bom

Een brandend hart dat geurt (€ 6,50)