 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Feike Sijbesma beperkt bonus tot 1 jaarsalaris
De bestuursvoorzitter van DSM gaat een hoge nieuwkomer worden in de nieuwe Duurzame 100 van Trouw in november. Bij de eerste verkiezing was Feike Sijbesma nog maar net begonnen. Zijn duurzaamheidsinitiatieven blijken echter serieus te zijn. Deze week schafte hij voor zichzelf en zijn medebestuurders alle opties af. Ook beperkte hij zijn bonus tot maximaal een jaarsalaris. Hoe meer uitstoot van CO2 hij en zijn medebestuurders weten te beperken, hoe meer hij zal ontvangen. Sijbesma verdiende vorig jaar 766.000 euro.
De variabele beloningen hebben voor de helft betrekking op kortetermijndoelen en voor de helft op doelen op de lange termijn. De wijzigingen, waarover aandeelhouders van DSM in maart kunnen stemmen, vielen in goede aarde bij de sociale partners. .jpg "feike sijbesma")
"Ik ben erg positief over de insteek van het bonussenbeleid voor de raad van bestuur die gericht is op het realiseren van (financiële) langetermijndoelstellingen in plaats van het kortetermijngewin", zei Henk van Rees van FNV Bondgenoten tegen persbureau ANP.
Sijbesma is niet de eerste bestuurder in Nederland die zijn bonus afhankelijk maakt van duurzame doelstellingen. Collegae bij postbedrijf TNT, olieconcern Shell, bank-verzekeraar ING en AkzoNobel gingen hem voor. De bonus bij DSM kan afhankelijk worden van het energieverbruik, de uitstoot van broeikasgassen en de introductie van groene producten. Een externe accountant controleert jaarlijks of de doelen eerlijk zijn gekozen en goed zijn toegepast.
Evenals TNT maximeert DSM de bonus op een enkel jaarsalaris. In het verleden konden managers hun jaarinkomen met bonussen en opties soms verviervoudigen. DSM maakte een webcast van deze aankondiging, die tegelijkertijd werden gepresenteerd met de jaarcijfers over het moeilijke jaar 2009.
P+ webtip: Webcast Sijbesma over jaarcijfers 2009
Een bericht van Jan Bom
De meeste lezers geven P+ het rapportcijfer 8. Of het nu om de inhoud gaat, de leesbaarheid, de fotografie of de vormgeving. Meer dan de helft van de lezers geeft P+ aan anderen door.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
